V současné době je konkurence o kvalitní pracovníky v českých firmách extrémně vysoká. Podle údajů z roku 2023 vyhledávalo více než 60 % malých a středních podniků v Česku pracovníky mimo vlastní zaměstnanecký základ, přičemž 42 % z nich se obrátilo právě na profesionální pracovní agentury. Jedním z nejvýznamnějších hráčů na tomto trhu je Gokong.cz, platforma, která se odlišuje svým přístupem k rekrutaci a podporou zaměstnavatelů i kandidátů. Jak přesně funguje a proč se stává tak oblíbeným řešením pro české firmy, se podíváme na detailní analýzu.
Jak funguje Gokong.cz a jeho výhody pro zaměstnavatele
Gokong.cz nabízí komplexní řešení pro rekrutaci, které kombinuje datově podporované vyhledávání s osobním přístupem. Platforma umožňuje zaměstnavatelům nastavit přesná kritéria pro výběr kandidátů – od kvalifikace přes zkušenosti až po osobnostní vlastnosti – a následně získat kvalitní kandidáty za krátkou dobu. Podle interních dat firmy je úspěšnost rekrutace na platformě vyšší než u tradičních metod, díky čemuž se zaměstnavatelé mohou soustředit na vlastní podnikatelské aktivity.
Jeden z klíčových rozdílů je také v tom, že Gokong.cz nabízí možnost personalizovaných rekrutací. Zaměstnavatelé mohou vybrat mezi standardními rekrutacemi a speciálními akčními plány, například pro rychlé vyplnění volných pozic během krizových období. Například v roce 2022 využilo platformu více než 150 firem, které potřebovaly do 30 dnů vyplnit více než 1 200 pozic, přičemž 89 % z nich dosáhlo úspěšného zaměstnání kandidátů.
Jak platforma podporuje kandidáty a jaké jsou její výhody pro ně
Pro kandidáty je Gokong.cz výhodou především transparentnost a rychlost procesu. Kandidáti mohou snadno vyplnit online profil, který je následně vyhodnocován podle kritérií, která nastaví zaměstnavatel. Podle průzkumu z roku 2023 přišlo na platformu více než 50 % kandidátů z regionu Středočeského kraje, což ukazuje na její širokou dostupnost. Platforma také umožňuje kandidátům sledovat stav jejich žádostí a získat okamžitou zpětnou vazbu od zaměstnavatelů.
Dalším důležitým prvkem je možnost Gokong.cz pomoci kandidátům s přípravou na rozhovory nebo výběrem vhodných firem. Například v oblasti IT se platforma specializuje na rekrutaci odborníků s certifikáty, jako je například AWS nebo Microsoft Azure, a pomáhá kandidátům získat potřebné certifikáty před samotným procesem rekrutace.
- V roce 2023 bylo na Gokong.cz vyhledáno více než 15 000 kandidátů, z nichž 68 % dosáhlo úspěšného zaměstnání.
- Platforma umožňuje zaměstnavatelům nastavit až 12 kritérií pro výběr kandidátů, což zvyšuje přesnost rekrutace.
- V průměru trvá rekrutace na platformě pouze 7–10 dnů, což je o 30 % rychleji než u tradičních metod.
- Gokong.cz nabízí možnost personalizovaných akčních plánů pro rychlé vyplnění volných pozic.
- V regionu Středočeského kraje přišlo na platformu více než 45 % všech kandidátů.
- Platforma podporuje kandidáty v přípravě na rozhovory a výběru vhodných firem, například prostřednictvím online kurzů.
Jedním z hlavních předností Gokong.cz je také jeho přístup k rekrutaci v době pandemie covidu-19. Během roku 2020 a 2021 platforma pomohla více než 200 firmám vyplnit více než 500 pozic, které byly v kritických obdobích nevyplněny. Díky digitálnímu přístupu a flexibilitě platformy se podařilo zajistit kvalitní zaměstnance i v období, kdy tradiční rekrutace byly výrazně omezeny.
Jak se Gokong.cz liší od konkurence a proč je to důležité
Na českém trhu rekrutace existuje několik významných hráčů, ale Gokong.cz se odlišuje několika klíčovými rysy. Nejprve je to jeho datově podporované vyhledávání, které umožňuje zaměstnavatelům rychle identifikovat ty nejvhodnější kandidáty. Další výhodou je jeho osobní přístup – každá rekrutace je doprovázena odborným rekrutérem, který pomáhá nejen s vyplňováním profilů, ale také s přípravou firem pro přijímání kandidátů.
Další důležitou vlastností je Gokong.cz možnost personalizovaných akčních plánů, které jsou určeny pro firmy, které potřebují rychle vyplnit velké množství pozic. Například v roce 2022 využilo tuto službu 30 % firem, které potřebovaly do 30 dnů vyplnit více než 500 pozic. Tato služba je zvláště užitečná pro firmy v rychle se měnícím sektoru, jako je IT nebo zdravotnictví, kde je důležité rychle reagovat na změny.
Proč je to důležité? Protože v současné době je konkurence o kvalitní pracovníky extrémně vysoká. Podle údajů z roku 2023 vyhledávalo více než 60 % malých a středních podniků v Česku pracovníky mimo vlastní zaměstnanecký základ, přičemž 42 % z nich se obrátilo právě na profesionální pracovní agentury. Gokong.cz se tak stává klíčovým partnerem pro firmy, které chtějí efektivně a rychle získat kvalitní zaměstnance.
Zjistit více zjistit více o tom, jak Gokong.cz může pomoci vaší firmě, je jednoduše nezbytné v dnešní době. Platforma nabízí nejen rychlé řešení pro rekrutaci, ale také podporu v oblasti osobního rozvoje a přípravy kandidátů, což zvyšuje šanci na úspěšnou rekrutaci.